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Attiva la Leadership
in ogni livello della tua organizzazione

Leadbacker è una piattaforma di sviluppo delle persone alimentata dall'intelligenza artificiale che rende i feedback, le recensioni e la crescita individuale veloci, facili e imparziali. Leadbacker aiuta i tuoi dipendenti ad essere coinvolti, ascoltati e a poter crescere e ottenere prestazioni migliori.

Una leadership efficace parte dalla compresione profonda di tutte le sfaccettature delle tue persone!

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Dicono di noi

Storie di successo dei nostri clienti.

Con Leadabacker siamo semplicemente più vicini

Dr.in Judith Gonzalez
Head of HR

Leadbacker combina il nostro Sistema di Valori ERGO Compass con la Leadership in azione 

 

Mag.a Eva Splitek
Head of HR & Purchasing

Leadbacker è un valido supporto nei momenti importanti della vita dei dipendenti

Ewald Winkelbauer
HR-Manager/Personnel development

Leadbacker aiuta ad orientarsi e crea un senso di sicurezza nei momenti di cambiamento  

MMag. Jörg Bachl
Head of HR

Leadbacker è un consulente affidabile nei momenti di criticità

Dr.in Nadja Madlener
CEO

Leadbacker ci supporta ad eccellere nelle vendite 

Mag. Raphael Gratzl
Sales Force Lead & Development

I feedback consentono la crescita e rafforzano la motivazione

Mag. Paul Birngruber
CEO

Leadbacker fa qualcosa di magico nella nostra organizzazione!

HR Leader, Settore Media

Otteniamo una nuova trasparenza e qualità per lo sviluppo delle nostre persone.

HR Leader, Settore Assicurazioni

Con Leadbacker stiamo colmando alcune delle lacune più significative nel nostro management.

HR Manager, Settore Media

I nostri leader sono generalmente più responsabili da quando usiamo Leadbacker in quanto sanno che i loro colleghi ora hanno una voce che viene ascoltata.

HR Leader, Settore Tech

Connettività immediata ai tuoi strumenti di lavoro e gestionali attuali

Risparmia tempo prezioso: Leadbacker si collega al sistema informativo sulle risorse umane tramite API e importa i dati nell'account Leadbacker in modo conforme al GDPR. Personalizziamo la tua esperienza in maniera accurata e non vediamo l'ora di accompagnarti nel tuo viaggio di digitalizzazione.

LEADBACKER PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

5 passaggi per l'implementazione

  • Attivazione
  • predefinita
  • 24hr
  • Convalida in 3 giorni
  • design sprint
  • con le parti interessate
  • 1 giorno
  • per il progetto pilota

Heart Rate Monitor

Surveys

Praise System

Speedys

Whistleblower

My360

Dialogo di sviluppo

Momento

Biblioteca didattica

Mentoring

My360

Dialogo di sviluppo

Obiettivi e risultati chiave

Mentoring

Coaching

  • 24h
  • default
  • activation
  • 3 day
  • sprint validaiton
  • w/ stakeholders
  • 1 day
  • ready for pilot

TECNOLOGIA SENSORIALE di INTELLIGENZA ARTIFICIALE

SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Praise Coaching Mentoring Obiettivi eRisultati chiave Biblioteca didattica Dialogo disviluppo Whistleblower Speedys eNPS Momento My360 Survey Heart Rate Monitor

TECNOLOGIA SENSORIALE di INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

Return on Investment

I dipendenti coinvolti hanno un impatto significativo sulla sostenibilità della tua organizzazione perché rimangono in azienda più a lungo, hanno una performance più elevata e sono più soddisfatti. Il seguente calcolatore del ROI ti aiuterà a calcolare i vantaggi economici dell'utilizzo di Leadbacker.

La produttività dei dipendenti ha un impatto significativo sull'organizzazione. Questo perché i membri del team proattivi sono più felici e hanno maggiori probabilità di sentirsi connessi all'organizzazione. Di conseguenza, sono più concentrati e più in grado di portare avanti con successo gli obiettivi dell'organizzazione. Con il nostro calcolatore, puoi calcolare quanti costi risparmierai se la produttività del tuo dipendente aumenta grazie a Leadbacker.

 

Per esempio:
Se hai 1.000 dipendenti che guadagnano in media 100.000€ all'anno, con un aumento di produttività solo dell'1% avresti un vantaggio economico di 1.000.000€ all'anno.

Productivity
Calculator

Total Gain
0 €

Talent Retention
Calculator

Savings
0 €

Conosci con precisione i costi sostenuti per il reclutamento di nuove persone e per il loro onboarding? Questi possono diventare un fattore di costo significativo se si ha in azienda un alto tasso di dimissioni. Nel periodo delle grandi dimissioni, per evitare ciò, Leadbacker ti supporta nel trattenere i dipendenti ed i talenti nella tua organizzazione.

  • Qual è il ciclo di vita ottimale dei talenti all'interno della tua organizzazione?
  • Come si sviluppa e si investe il talento nella tua società?

Investi nel tuo talento attraverso programmi di sviluppo adeguati e mantieni i tuoi talenti chiave a lungo termine.

 

Per esempio:
Assumi 10 nuove dipendenti all'anno. Ad ogni assunzione sono associati costi per un importo di 10.000€. Con un miglioramento della fidelizzazione dei dipendenti, ad es. 5%, risparmi 5.000€ di spese di assunzione all'anno.

È più probabile che i dipendenti ingaggiati facciano davvero tutto il possibile per dare il meglio di sè, il che contribuisce in modo significativo alla soddisfazione generale dei tuoi clienti. Ciò ti consente di costruire relazioni commerciali a lungo termine e attirare nuovi clienti attraverso ottime referenze esterne. Pertanto, un guadagno importante può essere calcolato in base al numero di clienti che hai, all'importo medio dell'ordine e alla riduzione del tasso d'abbandono.



Per esempio:
Hai 100 clienti con un valore medio dell'ordine di 100.000€. Aumentando l'impegno dei tuoi dipendenti, riduci l'abbandono del 10%. Quindi aumenti il fatturato di 1.000.000€.

Customer Lifetime Value
Calculator

Revenue
0 €
*Wert einer Kundenbeziehungs über die gesamte Lebensdauer

Attendance
Calculator

Savings
0 €

Emotionally engaged employees enjoy being at work, arrive on time and are more productive. On average, the number of sick days per employed person was 12.7 days (2020). If you can reduce this, you will save costs and be able to complete projects faster. The following calculation will help you calculate the cost savings your company can achieve by reducing absenteeism.

 

For example:
Your 100 employees are contractually expected to work 240 days per year (average cost of 72,000€ p.a.). This results in the costs per working day; each reduced day of absence therefore saves you 30,000€.

Il nostro team

Siamo sempre disponibili ad ascoltarvi. Siamo ascoltatori, esperti di dati, e implementiamo con sucesso sistemi e soluzioni di Intelligenza Artificale per le Risorse Umane. Siamo anche dei coach HR. Siamo il vostro supporto di backup per attività di Digital HR e Leadership. Siamo Leadbacker.

Per saperne di più

 

 

Valutaci!

Con la configurazione della nostra piattaforma end-to-end, Leadbacker è uno dei fornitori preferiti nell'area dell'Employee Experience.
Leadbacker è elencato sulle piattaforme B2B di Capterra e G2.

Ti siamo grati se ci sostieni nella nostra sfida di crescita e condividi con noi la tua esperienza con Leadbacker.

Capterra

G2