V 4 korakih do vašega Leadbacker-ja

V pogovoru z dr. Hölzlom mi je spontano prišl na misel Victor Hugo in njegov izrek: "Nič ni močnejše od ideje, katere čas je prišel".
Povezovanje osebne komunikacije z delovnimi tokovi digitalnih povratnih informacij ponuja novo in učinkovito priložnost za osebni razvoj - vse dokler se vključujete. Leadbacker združuje ljudi s pravočasnimi povratnimi informacijami, ki poudarjajo skupno pot in spodbujajo kulturo učenja v sodobnih organizacijah.

Maria Resch

Vodja HR, FCP.VCE ZT GmbH

Leadbacker na čudovit način omogoča razvoj in odkrivanje lastnih talentov v povezavi z delovnim mestom in vodenjem. Navdihuje me, da so povratne informacije objektivizirane kolikor je mogoče in da so vsi obravnavani enako.

Stefanie Normann

Normann Consulting

Kot zrela vodja želim razviti samozavedanje in čustveno inteligenco preko dialogov s svojimi ekipami in ključnimi deležniki. Zato spodbujam in pozdravljam njihove povratne informacije, saj so le te bistven vir za učenje in rast moje integritete in zavedanja.

 

Maria Anselmi

Direktorica skupine Data, Bisnode AB