Direkt zum Inhalt

Učinkovito vodenje
v vsaki celici vaše organizacije.

Leadbacker je ena vodilnih platform za razvoj človeških potencialov, ki temelji na umetni inteligenci. Omogoča hitre, enostavne in nepristranske povratne informacije, ocene napredka ter spodbuja individualni razvoj. Leadbacker pomaga vašim zaposlenim sodelovati, se razvijati in delovati bolje. 

Ker vodenje pomeni razumevanje različnih vidikov!

POGLEJTE SI VEČ

Naše stranke o Leadbacker-ju

Primeri uporabe v praksi in zgodbe o uspehu naših partnerjev ter strank.

Z Leadbacker-jem smo si enostavno bližje.

Dr.in Judith Gonzalez
vodja HR

Leadbacker prepleta naše ERGO vrednote z vodenjem v vsakodnevni praksi.

Mag.a Eva Splitek
vodja HR & nabave

Leadbacker nudi podporo pri pomembnih dogodkih v življenjskem ciklu zaposlenih.

Ewald Winkelbauer
HR manager / razvoj kadrov

Leadbacker zagotavlja orientacijo in ustvarja varnost v fazi preobrazbe oz. transformacije.

MMag. Jörg Bachl
vodja HR

Leadbacker je zaupanja vreden svetovalec v zahtevnejših časih.

Dr.in Nadja Madlener
CEO

Leadbacker pomaga pri rasti naše prodajne odličnosti.

Mag. Raphael Gratzl
vodja prodajne ekipe & razvoja

Povratne informacije omogočajo razvoj in spodbujajo motivacijo.

Mag. Paul Birngruber
CEO

"Leadbacker naredi nekaj magičnega z našim vodstvom!"

Vodja HR, panoga - mediji

"Dobimo novo preglednost in kakovosten temelj za razvoj naših ljudi."

Vodja HR, zavarovalniški sektor

"Z Leadbackerjem odpravljamo eno najpomembnejših vrzeli pri veščinah našega managementa."

HR manager, panoga - mediji

"Odkar uporabljamo Leadbacker naši vodje na splošno delujejo bolj odgovorno, saj vedo, da imajo njihovi sodelavci zdaj glas, ki se sliši."

Vodja HR, tehnološki sektor

Brezhibna povezljivost z vašimi obstoječimi orodji

Prihranite dragocen čas - Leadbacker se prek API-ja poveže z vašim HR informacijskim sistemom in podatke uvozi neposredno v račun Leadbacker na način, ki je skladen z GDPR. Vašim potrebam in željam se individualno prilagodimo, zato ne odlašajte in nam jih predstavite.

LEADBACKER ZA VAŠO ORGANIZACIJO

5 korakov zaokroženega agilnega učenja

  • Privzeta
  • aktivacija
  • v 24-tih urah
  • 3-dnevna
  • potrditev sprinta
  • z izbranimi zaposlenimi
  • 1 dan za lansiranje
  • pilote uporabe

Merilec srčnega utripa

Ankete

Sistem pohval

Po meri

Žvižgalnik

Mojih 360

Razvojni razgovor

Utrip

Knjižnica znanja

Mentoriranje

Mojih 360

Razvojni razgovori

OKR

Mentoriranje

Coaching

  • Merjenje vitalnosti -
  • Merilec srčnega utripa
  • (klime)
  • Donosnost
  • investiranja
  • v ljudi
  • Nenehne izboljšave
  • in
  • kontinuiran razvoj

SENZORIČNA TEHNOLOGIJA

RAZVOJNI CIKLI

Sistem pohval Coaching Mentoriranje Cilji in ključnirezultati Knjižnica znanja Razvojnirazgovori Žvižgalnik Po meri eNPS Utrip Mojih 360 Ankete Merilec srčnega utripa

SENZORIČNA TEHNOLOGIJA

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

RAZVOJNI CIKLI

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

Povratek investicije (ROI)

Zavzeti zaposleni pomembno vplivajo na trajnost vaše organizacije, saj ostanejo v podjetju dlje časa, so bolj produktivni in zadovoljni. Spodnji kalkulator povratka investicije (ROI) vam bo pomagal izračunati ekonomske koristi uporabe platforme orodij za razvoj potencialov Leadbacker.

 

Produktivnost zaposlenih ima pomemben vpliv na organizacijo. To pa zato, ker so proaktivni člani ekipe srečnejši in se bodo bolj verjetno počutili povezani z organizacijo. Posledično so bolj fokusirani in se lahko bolje osredotočijo na doseganje ciljev organizacije. Z našim kalkulatorjem lahko izračunate, koliko boste prihranili, če se poveča produktivnost vaših zaposlenih.

 

Na primer:
Imate 1000 zaposlenih, katerih plača in nadomestila vas stanejo 100.000€ na leto. S samo 1-odstotnim povečanjem produktivnosti pridobite ekonomsko korist v višini 1.000.000 € na leto.

Productivity
Calculator

Total Gain
0 €

Talent Retention
Calculator

Savings
0 €

Ali poznate stroške zaposlovanja in uvajanja novozaposlenih v vaši organizaciji? Ti lahko postanejo pomemben stroškovni faktor, če imate visoko stopnjo fluktuacije. Leadbacker vas podpira pri zadrževanju zaposlenih v vaši organizaciji.

  • Kakšen je optimalen življenjski cikel talentov v vaši organizaciji?
  • Kako razvijate in na kakšen način vlagate v talente?

Vlagajte v svoj talente z različnimi razvojnimi programi in dolgoročno obdržite ključne zaposlene, ki so vitalni za uspeh vaše organizacije.

 

Na primer:
Na leto zaposlite 10 novih sodelavcev. Vsaka nova zaposlitev je povezana s stroški v višini 10.000€. Z izboljšanjem zadrževanja zaposlenih npr. 5 % prihranite 5.000 € pri stroških zaposlovanja na leto.

Predani zaposleni se bodo pri delu bolj potrudili, kar znatno prispeva k splošnemu zadovoljstvu vaših strank. To vam omogoča, da zgradite dolgoročne poslovne odnose in privabite nove stranke prek priporočil. Ekonomsko vrednost lahko po tem kriteriju izračunamo na podlagi števila strank, povprečnega zneska naročila in zmanjšanja odliva.

 

Na primer:
Imate 100 strank s povprečno vrednostjo naročila 100.000 €. S povečanjem zavzetosti zaposlenih zmanjšate odliv za 10 %. Tako povečate promet za 1.000.000€.

Customer Lifetime Value
Calculator

Revenue
0 €
*Wert einer Kundenbeziehungs über die gesamte Lebensdauer

Attendance
Calculator

Savings
0 €

Čustveno navezani in predani zaposleni uživajo v službi, na delo prihajajo pravočasno in so bolj produktivni. V povprečju je bilo število bolniških odsotnosti na zaposleno osebo 12,7 dni (2020). V kolikor zmanjšate nenujne bolniške odsotnosti, boste prihranili stroške in hitreje dokončali projekte. Naslednji izračun vam bo pomagal izračunati prihranke stroškov, ki jih lahko vaše podjetje doseže z zmanjšanjem odsotnosti z dela (absentizma).

 

Na primer:
Vaših 100 zaposlenih naj bi po pogodbi delalo 240 dni na leto (povprečni stroški 72.000 € na leto). Posledica tega so stroški na delovni dan; vsak skrajšani dan nenujne odsotnosti z dela vaših zaposlenih vam torej prihrani 30.000€.

Naša ekipa

Izjemna ekipa Leadbacker strokovnjakov vam pomaga zgraditi vašo zgodbo o uspehu. Smo osredotočeni poslušalci, zvesti spremljevalci, žonglerji s podatki, izkušeni izvajalci in učinkoviti coachi. Mi smo vaša podpora za vodstvene naloge. Mi smo Leadbacker-ji.

Preveri več

Ocenite nas!

Platforma Leadbacker je eden glavnih ponudnikov na področju razvoja potencialov in upravljanja izkušenj zaposlenih.

Po novem smo na seznamih relevantnih B2B platform Capterra in G2

Hvaležni smo vam, če nas podpirate v nadaljevanju naše poti in delite vaše dobre izkušnje z Leadbackejm naprej. 

Capterra

G2