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Leadbacker - 4 passi

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PRIMO CONTATTO

Un primo incontro di 30 minuti ci è utile per conoscervi, comprendere i vostri bisogni e presentarvi come la nostra azienda può efficamente soddisfare tutte le vostre esigenze e sfide. 

 

 

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CONOSCIAMOCI

Ti mostriamo come Leadbacker e la sua applicazione possono supportare voi e la vostra organizzazione in un modo personalizzato e specifico per il vostro modello di business

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FASE PILOTA

In 24 ore puoi accedere a Leadbacker, per toccare subito con mano le sue potenzialità, selezionando un gruppo all'interno della tua organizzazione per testare la piattaforma. In questa fase abbiamo la possibilità di personalizzare le differenti funzionalità ove necessario. 

 

 

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ROLL OUT

Passeremo poi alla vera implementazione della piattaforma Leadbacker nella vostra azienda. I nostri esperti saranno a vostra disposizione per supportarvi in qualsiasi momento di questo semplice processo.

Fai il primo passo

Pianifica un primo incontro di 30 minuti per conoscerci!

 

 

 

Durante un colloquio con il Dr. Hölzl, è venuto spontanemanete alla mente una frase di Victor Hugo: "Nulla è più potente di un'idea nel momento giusto".
Il legame tra la comunicazione individuale ed i cicli digitali di feedback offre un'opportunità innovativa ed efficace per lo sviluppo personale ogni qual volta si viene coinvolti. Leadbacker riunisce le persone in modo funzionale attraverso feedback tempestivi che enfatizzano la condivisione del viaggio e promuovono la cultura dell'apprendimento nelle organizzazioni moderne.

Maria Resch
Responsabile Risorse umane, FCP.VCE ZT GmbH

 

 

Leadbacker offre, in modo straordinario,  la possibilità di sviluppare e scoprire talenti individuali in relazione al ruolo ed alla attività di leadership. Sono affascinato da come sia possibile materializzare il feedback attraverso un processo democratico. 

Stefanie Normann
Normann, Consulenza

 

Come leader maturo, voglio sviluppare la consapevolezza di me stesso e l'intelligenza emotiva attraverso il dialogo con i miei team e gli stakeholder più importanti. Pertanto, incoraggio e accolgo con favore il loro feedback come risorsa essenziale per l'apprendimento e per migliorare la mia integrità e consapevolezza.

Maria Anselmi
Group Director Data, Bisnode AB