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La Leadership, portata
in ogni cellula della tua Organizzazione

Lascia che i nostri Expert ti accompagnino in Leadbacker, attiviamo per te la modalità self-service con una demo personalizzata.

 

Self-service demo

Meeting con un Expert-Guide

Guided onboarding o servizio a Self-Service: quale modalità fa per me?

Non sei ancora sicuro se una demo attivata in Self Service sia la soluzione migliore per te o se preferisci ricevere consigli dai nostri esperti?
Non c'è problema. Ecco in sintesi i vantaggi più importanti di entrambe le modalità.

Quando vuoi attiva qui la tua area Self-Service

Inserisci le informazioni più importanti sulla tua azienda nel nostro modulo. Creeremo per te una demo personalizzata entro 24 ore.

  • Servizio self-service, senza ritardi
  • Demo su misura
  • Avvio rapido entro 24 ore
  • Due settimane di prova gratuita
  • Gratuito e non vincolante
  • Gestito in autonomia

Se vuoi scegliere la versione Guidata da un esperto di Leadbacker

I nostri esperti ti aiutano a chiarire i tuoi bisogni, le tue necessità e a scegliere la soluzione migliore legata alle reali esigenze della tua azienda. Ci concentreremo sulle tue priorità e decisioni primarie legate allo sviluppo delle persone.

  • Ampia esperienza dei nostri Expert Leadbacker
  • Basata sulla soluzione delle vostre necessità
  • Convalida e implementazione rapida della tua versione su misura
  • Nuovi servizi erogati puntualmente
  • Gratuito e non vincolante
  • Gestito in maniera guidata

Accesso in 3 steps

È così facile iniziare con Leadbacker! Puoi farlo grazie ad un Coach Leadbacker come consulente personale o con la tua demo personalizzata. Ti mostreremo come funzionano entrambe le opzioni:

Attivazione Self-Service

  1. Segnalaci i tuoi bisogni
    Inviaci i dati necessari per configurare la tua versione demo.
  2. Attivazione
    Ora puoi sederti e rilassarti mentre creiamo la tua versione demo personalizzata in un giorno.
  3. Time to explore  
    Immergiti nella tua esperienza Leadbacker e parti da ciò che è più importante.

Otterrai...

...una demo gratuita per due settimane

Onboarding Guidato

  1. Check in con il professionista assegnato a te
    Introduzione & comprensione dei tuoi bisogni legati all´engagement & people development.
  2. Convalida del tuo progetto 
    Durante un check-in gratuito, ti presenteremo la piattaforma e ti mostreremo come Leadbacker supporta te e la tua organizzazione.
  3. Inizia a ingaggiare e sviluppare le tue persone 
    Insieme al professionista assegnato a te, puoi sperimentare le funzionalità selezionate in un team, gruppo pilota o segmento organizzativo selezionato.

Otterrai...

......una interfaccia customizzata

Fai il tuo primo passo!

Maja Remic

+386 51 633 817
mr@leadbacker.com

 

 

I tuoi esperti Leadbacker

Il tuo esperto ti accompagnerà personalmente e fornirà supporto durante il test e il roll-out del processo.

Dr. Norbert Hölzl

D-A-CH Area

+43 664 416 57 78
nh@leadbacker.com

 

Meeting

Maja Remic

Slovenia & Western Balkan

+386 51 633 817
mr@leadbacker.com

 

 

Cosa dicono di noi

Con Leadabacker siamo semplicemente più vicini

Dr.in Judith Gonzalez
Head of HR

Leadbacker combina il nostro Sistema di Valori ERGO Compass con la Leadership in azione 

 

Mag.a Eva Splitek
Head of HR & Purchasing

Leadbacker è un valido supporto nei momenti importanti della vita dei dipendenti

Ewald Winkelbauer
HR-Manager/Personnel development

Leadbacker aiuta ad orientarsi e crea un senso di sicurezza nei momenti di cambiamento  

MMag. Jörg Bachl
Head of HR

Leadbacker è un consulente affidabile nei momenti di criticità

Dr.in Nadja Madlener
CEO

Leadbacker ci supporta ad eccellere nelle vendite 

Mag. Raphael Gratzl
Sales Force Lead & Development

I feedback consentono la crescita e rafforzano la motivazione

Mag. Paul Birngruber
CEO

Leadbacker fa qualcosa di magico nella nostra organizzazione!

HR Leader, Settore Media

Otteniamo una nuova trasparenza e qualità per lo sviluppo delle nostre persone.

HR Leader, Settore Assicurazioni

Con Leadbacker stiamo colmando alcune delle lacune più significative nel nostro management.

HR Manager, Settore Media

I nostri leader sono generalmente più responsabili da quando usiamo Leadbacker in quanto sanno che i loro colleghi ora hanno una voce che viene ascoltata.

HR Leader, Settore Tech