Entfessle deine Führungsgene!
… und werde die beste Version von dir selbst!
Wirksam führen
Talente begeistern
Spielerisch lernen
Kunden und Partner über LEADBACKER
„Als reife Führungskraft möchte ich im Dialog mit meinen Teams und den wichtigsten Stakeholdern mein Selbstbewusstsein und meine emotionale Intelligenz entwickeln. Ich fördere und begrüße daher ihr Feedback als wesentliche Ressource zum Erlernen und Verbessern meiner Integrität und meines Bewusstseins.”
„In einem Gespräch mit Dr. Hölzl fiel mir spontan Victor Hugo ein: „Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist“.
Persönliche Kommunikation mit digitalen Feedback-Workflows zu verknüpfen, bietet eine neuartige und effiziente Chance um sich persönlich weiterzuentwickeln - sofern man sich darauf einlässt. LEADBACKER bringt Menschen durch zeitnahes Feedback auf wertschätzende Weise zusammen, was den gemeinsamen Weg betont und die Lernkultur in modernen Organisationen fördert.“
„LEADBACKER ermöglicht auf eine wunderbare Weise die Entwicklung und Entdeckung der eigenen Talente, in Bezug auf den Arbeitsplatz und Führung. Mich begeistert, wie das Feedback wirklich so weit wie möglich objektiviert wird und dass alle gleich behandelt werden.“
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„Als reife Führungskraft möchte ich im Dialog mit meinen Teams und den wichtigsten Stakeholdern mein Selbstbewusstsein und meine emotionale Intelligenz entwickeln. Ich fördere und begrüße daher ihr Feedback als wesentliche Ressource zum Erlernen und Verbessern meiner Integrität und meines Bewusstseins.”
„In einem Gespräch mit Dr. Hölzl fiel mir spontan Victor Hugo ein: „Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist“.
Persönliche Kommunikation mit digitalen Feedback-Workflows zu verknüpfen, bietet eine neuartige und effiziente Chance um sich persönlich weiterzuentwickeln - sofern man sich darauf einlässt. LEADBACKER bringt Menschen durch zeitnahes Feedback auf wertschätzende Weise zusammen, was den gemeinsamen Weg betont und die Lernkultur in modernen Organisationen fördert.“
„LEADBACKER ermöglicht auf eine wunderbare Weise die Entwicklung und Entdeckung der eigenen Talente, in Bezug auf den Arbeitsplatz und Führung. Mich begeistert, wie das Feedback wirklich so weit wie möglich objektiviert wird und dass alle gleich behandelt werden.“
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Teams Powered by Leadbacker:
Lebensmitteleinzelhandel, Drogeriehandel, nationaler Transport, Global Electronics & IoT, Consulting, Real Estate Management, HR Services und viele mehr…
Ziele setzen
Digitaler OKR-Workflow
(Ziele & Meilensteine)
My360
Strukturierte, periodische 360
Performance Reviews
Feedback macht deine Führung wirksam!
Wachsen durch Feedback!
Feedback verbindet zwei menschliche Bedürfnisse auf wundervolle Art – wenn es wertschätzend und stärkenbasiert erfolgt: es verbindet einerseits den Wunsch nach persönlichem Wachstum und andererseits den Wunsch, so akzeptiert zu werden wie wir heute sind.
Ziele setzen
Digitaler OKR-Workflow
(Ziele & Meilensteine)
My360
Strukturierte, periodische 360
Performance Reviews
Pulse Feedback
Spontane, ad-hoc Wertschätzung in
Standardsituationen
Blinde Flecken erkennen
Eigen- & Fremdwahrnehmung
in Einklang bringen
Individuelles Coaching 1:1
Strukturierte Entwicklungsgespräche
Praise Dialog
Anerkennung & Motivation
auf Teamebene
Vorteile für deine Organisation
LEADBACKER ist ein vertrauensvoller, digitaler Ratgeber, der dir zeigt, woran du arbeiten kannst, um deine Führungsgene zu entwickeln und die beste Version von dir selbst zu werden.
LEADBACKER ist ein Schatz, der durch jede Anwendung wertvoller wird – mit jedem Scheitern und jedem Aufstehen, genauso mit jeder Auszeichnung und Lob das über den LEADBACKER ausgesprochen wird.
LEADBACKER ist der Standard für instant Feedback in Organisationen, für die Entwicklungs- und Lernkultur im Vordergrund stehen.
Leadership DNA
Entwickle die Führungsgene deines Management Teams
Digitale Workflows
Digitale Abläufe sofort verfügbar
für OKR, kontinuierliches Feedback & Lernen
Menschliche Sensorik
Zuverlässige Wahrnehmungen
durch Peers
Netzwerke
Baut auf diziplinarische und
informelle Netzwerke
Datensicherheit
Strengster Datenschutz und volle
DSGVO Konformität
Crowd Intelligence
Objektive Evaluierung durch die
intelligente Gruppe
Deine Vorteile als Führungskraft oder Personalleiter
Engagement
Formiert & festigt Teams
Wirkung
Wirksame Führung im
Tagesgeschäft
Wissenschaftlich fundiert
Führungskompetenzen &
entsprechendes beobachtbares
Verhalten – begleitet von IMD, MIT
Sloan & WU Wien
Mobilität
Feedback jederzeit abrufbar
Echtzeit
Unmittelbares Feedback durch die objektive Gruppe
Akzeptanz
Hohe Akzeptanz durch spielerische,
vertraute & freiwillige Verwendung
Unser Team
André
Projektmanagement
Christian
IT Support
Julia
Marketing
Katerina
Projektmanagement
Lucas
Investor Relations
Max
Product Owner Support
Niko
Product Owner
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Founder
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Social Media
Rosi
Sales
Sabine
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Human Resources
