Direkt zum Inhalt

Leadership delivered.
In every cell of your organisation.

Leadbacker ist einer der führenden KI-gestützten Plattformen für Mitarbeiter:innen-Entwicklung, die Feedback und individuelles Wachstum einfach, schnell und unvoreingenommen abbildet. 

Mit dem Einsatz unserer Software identifizieren Sie die besten Führungskräfte innerhalb Ihrer Organisation und helfen die wichtigsten Kompetenzen individuell zu entwicklen und zu stärken.

Denn, Führen heißt alle Facetten verstehen!

MEHR ERFAHREN

 

Unsere Kunden sprechen für sich!

Vorhang auf für Referenzen und aktuelle Success Stories unserer Klient:innen.

„Leadbacker macht etwas Magisches mit unserem Management“

Vorstandsvorsitzender, Medienbranche

Durch Leadbacker sind wir einfach näher dran.

Dr.in Judith Gonzalez
Leitung Personal

Leadbacker verbindet unseren ERGO-Wertekompass mit gelebter Führung.

Mag.a Eva Splitek
Leitung Personal & Einkauf

Leadbacker unterstützt in wichtigen Momenten des Employee-Life-Cycles.

Ewald Winkelbauer
HR-Manager/Personalentwicklung

Leadbacker gibt Orientierung und schafft Sicherheit in der Turn-Around-Phase.

MMag. Jörg Bachl
Leiter Personal

Leadbacker ist ein vertrauensvoller Ratgeber in fordernden Zeiten.

Dr.in Nadja Madlener
Geschäftsführung

Leadbacker trägt zur Steigerung unserer Vertriebsexzellenz bei.

Mag. Raphael Gratzl
Bereichsleitung Sales Force & Development

Feedback ermöglicht Entwicklung und fördert die Motivation.

Mag. Paul Birngruber
geschäftsführender Gesellschafter

„Wir erhalten eine neue Transparenz und Qualität für unsere Personalentwicklung“

HR Leitung, Versicherungsbranche

„Mit Leadbacker schließen wir eine der bedeutendsten Kompetenzlücken in unserem Management“

HR Manager, Medienbranche

"Unsere Führungskräfte arbeiten im Allgemeinen verantwortungsbewusster, seit wir Leadbacker einsetzen, da sie wissen, dass ihre Mitarbeiter:innen nun eine Stimme haben, die gehört wird."

HR Leitung, Tech-Unternehmen

Nahtlose Konnektivität zu euren Tools

Spare wertvolle Zeit – Leadbacker verbindet sich über API mit eurem HR-Informationssystem und importiert die Daten DSGVO-konform direkt in den Leadbacker-Account. Wir setzen eure Wünsche individuell um und freuen uns auf eure Kontaktaufnahme.

LEADBACKER FÜR IHRE ORGANISATION

In 5 Schritten zum Closed Loop Learning

  • Aktivierung
  • innerhalb von
  • 24 Stunden
  • 3 Tage
  • Sprint-Validierung
  • mit Stakeholdern
  • Fertiges Pilotprojekt
  • innerhalb von
  • nur 1 Tag

Heart Rate Monitor

Survey

Praise System

Speedys

Whistleblower

My360

Development Dialogue

Pulse

Learning Library

Mentoring

My360

Development Dialogue

Objectives
& Key Results

Mentoring

Coaching

  • Vitalitäts-Check
  • (Heart Rate Monitor)
  • Rentabilität der
  • Investition
  • in Mitarbeiter:innen
  • Kontinuierliche
  • Verbesserung
  • und Veränderung

Sensorik

Entwicklung

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedy eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

Sensorik

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

Entwicklung

Praise System Coaching Mentoring Objectives &Key Results Learning Library DevelopmentDialogue Whistleblower Speedys eNPS Pulse My360 Surveys Heart Rate Monitor

Return on Investment

Engagierte Mitarbeiter:innen haben einen wesentlichen Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation, denn sie bleiben länger im Unternehmen, haben eine höhere Output-Rate und sind zufriedener.

Der folgende ROI-Rechner hilft Ihnen dabei, die wirtschaftlichen Vorteile des Einsatzes von Leadbacker zu kalkulieren.

Die Produktivität der Mitarbeiter:innen hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Organisation. Denn proaktive Teammitglieder sind glücklicher und fühlen sich mit der Organisation eher verbunden. Daraus resultiert, dass sie fokussierter sind und sich besser auf die Ziele der Organisation konzentrieren. Mit unserem Rechner können Sie kalkulieren, wie viele Kosten Sie sparen, wenn sich die Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen erhöht.

 

Zum Beispiel:
Sie haben 1.000 Mitarbeiter:innen, welche im Durchschnitt 100.000€ p.a. verdienen. Bei einem Produktivitätsgewinn von nur 1% hätten Sie einen wirtschaftlichen Vorteil in der Höhe von 1.000.000€ pro Jahr.

Productivity
Calculator

Total Gain
0 €

Talent Retention
Calculator

Savings
0 €

Kennen Sie Ihre Recruiting- und Onboardingkosten? Diese können bei einer hohen Fluktuationsrate ein erheblicher Kostenfaktor weredn. Um dies zu verhindern, unterstützt Leadbacker Sie bei der Mitarbeiter:innenbindung in Ihrer Organisation.

  • Wie sieht der optimale Lebenszyklus eines Talentes innerhalb Ihrer Organisation aus? 
  • Wie fördern und investieren Sie Talente? 

Investieren Sie durch passende Entwicklungsprogramme in Ihre Talente und binden Sie so Ihre wichtigen Schlüsselkräfte langfristig an das Unternehmen. 

 

Zum Beispiel:
Sie stellen 10 neue Mitarbeiterinnen pro Jahr an. Jede Anstellung ist mit Kosten in der Höhe von 10.000€ verbunden. Bei einer Verbesserung der Mitarbeiter:innenbindung von z.B. 5%, sparen Sie 5.000€ an Einstellungskosten pro Jahr.

Engagierte Mitarbeiter:innen sind eher bereit die Extrameile zu gehen, was wesentlich zur allgemeinen Zufriedenheit Ihrer Kund:innen beiträgt. So ist es für Sie möglich langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und neue Kunden durch Weiterempfehlungen zu gewinnen. So lässt sich anhand der Anzahl der Kund:innen, der durchschnittlichen Auftragssumme und der Reduktion der Abwanderung ein Gewinn berechnen. 

 

Zum Beispiel:
Sie haben 100 Kund:innen mit einer durchschnittlichen Auftragssumme von 100.000€. Durch das erhöhte Engagement Ihrer Mitarbeitenden reduzieren Sie die Abwanderung um 10%. So erhöhen Sie den Umsatz um 1.000.000€.

Customer Lifetime Value
Calculator

Revenue
0 €
*Wert einer Kundenbeziehungs über die gesamte Lebensdauer

Attendance
Calculator

Savings
0 €

Emotional engagierte Mitarbeiter:innen sind gerne bei der Arbeit, kommen pünktlich und sind produktiver. Im Schnitt betrug die durchschnittliche Zahl an Krankenstandstagen pro erwerbstätiger Person 12,7 Tage (2020). Wenn Sie diese reduzieren können, sparen Sie Kosten und können Projekte schneller realisieren. Die folgende Berechnung hilft Ihnen, die Kosteneinsparungen zu kalkulieren, die Ihr Unternehmen durch geringere Fehlzeiten erzielen kann.

 

Zum Beispiel:
Ihre 100 Mitarbeitenden sollen vertraglich 240 Tage im Jahr arbeiten (durchschnittliche Kosten von 72.000€ p.a.). Daraus ergeben sich die Kosten pro Arbeitstag; jeder reduzierte Abwesenheitstag spart Ihnen also 30.000€.

Unser Team

Wir sind ZuhörerInnen, BegleiterInnen, DatenjongleuerInnen, UmsetzerInnen und Coaches. Wir sind dein Back-up für deine Führungsaufgabe. Wir sind Leadbacker. 

Mehr Erfahren

Teile deine Erfahrungen mit Leadbacker!

Mit der Fertigstellung unserer End-to-End Plattform zählt Leadbacker nun zu den bevorzugten Anbietern im Bereich Employee Experience. Leadbacker ist ab sofort bei den relevanten B2B-Plattformen Capterra und G2 gelistet. 

Wir sind dankbar, wenn Sie uns beim weiteren Wachstum unterstützen und Ihre guten Erfahrungen mit Leadbacker mit der Community teilen.

Capterra

G2