Smartes Matchmaking für die passende Mentorin oder den passenden Mentor im richtigen Moment.
Unterstützt unternehmensinternes Mentoring – verbindet 150 internationale Mentorinnen und Mentoren mit über 300 Mentees.
Eine Mentor:innenrolle ist langfristig und beziehungsorientiert. Sie sollte von einer anderen Person als der direkten Führungskraft übernommen werden – eine persönliche Verbindung ist jedoch hilfreich.
Wichtig ist, dass Mentees die Beziehung selbst verantworten. Potenzielle Mentees sollten ihre Fähigkeiten, Ambitionen und ihr Engagement gezeigt und geäußert haben, um die nächste Ebene zu erreichen und den Prozess voranzutreiben.
Keine einzelne Person kann Ihre Mentorin oder Ihr Mentor für alles sein. Deshalb verfügt Leadbacker über einen intelligenten Matching-Algorithmus, um die beste Mentorin oder den besten Mentor für Ihre aktuellen Herausforderungen zu finden.
