„OKRs“ helfen Teams, das wahre Potenzial ihrer Organisation zu entfalten.
„Measuring what matters“ – persönliche Ziele mit den Zielen der Organisation in Einklang bringen, in Kombination mit Dialog, Feedback und Anerkennung.
OKR von Leadbacker bieten eine wirksame Methodik, das wahre Potenzial einer Organisation zu entfalten.
OKRs definieren auf jeder Ebene, WAS erreicht werden soll und WIE dies erreicht wird. Sie befähigen alle Mitarbeitenden vom CEO bis zur Frontline, zu gewinnen, indem alle Ziele so ausgerichtet werden, dass sie zur Mission der Organisation beitragen.
Leadbacker hilft diesen Stakeholdern, Transparenz und Integrität zu schaffen – sowohl top-down als auch bottom-up.
Kombiniert mit Dialogen, Feedback und Anerkennung unterstützt Leadbacker Menschen und Organisationen dabei, noch höhere Ziele zu erreichen.
