Speedys
Spontanes Peer-to-Peer-Feedback auf allen Ebenen.
z. B.: „Freestyle“-Engagement für fachliche Anerkennung.
Speedys eignen sich hervorragend für spontanes Feedback auf Augenhöhe (peer-to-peer) und ermöglichen autonomes, zeitnahes Feedback innerhalb der Organisation.
Damit lassen sich spontane Begeisterung und Sympathie intuitiv über Organisationsgrenzen hinweg ausdrücken und die objektive Zugehörigkeit zu Teams und Geschäftsbereichen wird gestärkt.
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Feedbackgeber
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