Funktionsanleitungen
Feedback und Evaluationen
Eine My360-Evaluation durchführen
My360 sammelt 360-Grad-Feedback zu Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten von den Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Zunächst führen Sie eine Selbsteinschätzung durch und laden anschließend Kolleginnen und Kollegen sowie externe Stakeholder ein. Die Ergebnisse erscheinen, sobald die Mindestanzahl an Antworten (die Anonymitätsschwelle) erreicht ist, und liefern Ihnen einen strukturierten Vergleich zwischen Ihrer Selbstwahrnehmung und der Fremdwahrnehmung.
Wer kann diese Funktion nutzen
- Leadbacker oder Key User — um eine Evaluation zu starten
- Feedbacker, Leadbacker, Key User — um auf eine Einladung zu antworten
Voraussetzungen
- Es muss eine My360-Vorlage vorhanden sein — diese erstellt Ihr Key User
- Mindestens die Mindestanzahl an Befragten (Standard: 3) muss Feedback abgeben, bevor Ergebnisse angezeigt werden
Schritte
Eine Evaluation starten
- 1Klicken Sie in Ihrem Dashboard auf + New Evaluation.
- 2Wählen Sie eine My360-Vorlage aus der Liste aus.
- 3Geben Sie einen Titel und ein Stichdatum für die Evaluation ein.
- 4Führen Sie Ihre eigene Selbsteinschätzung durch (Innensicht).
- 5Wählen Sie Befragte aus Ihrem vorgeschlagenen Netzwerk aus oder fügen Sie externe Personen mit Namen und E-Mail-Adresse hinzu. Sie können auch einen Link für Personen ohne Leadbacker-Konto erzeugen.
- 6Legen Sie eine Frist fest. Die Eingeladenen erhalten automatisch eine E-Mail-Benachrichtigung.
Ergebnisse anzeigen
- 1Gehen Sie zu Reports > My Events, sobald die Anonymitätsschwelle erreicht ist.
- 2Für eine Zusammenfassung über alle Ihre Evaluationen hinweg gehen Sie zu Reports > My Overview.
- 3Exportieren Sie die Ergebnisse auf beiden Seiten als PDF oder CSV.
Eine Evaluation bearbeiten oder löschen
- 1Gehen Sie zu Reports > My Events, klicken Sie auf das Zahnrad-Symbol neben der Evaluation und wählen Sie die gewünschte Aktion aus.
Wichtige Hinweise
- Ergebnisse erscheinen erst, nachdem die Anonymitätsschwelle erreicht ist — dies schützt die Privatsphäre der Befragten.
- Ihre Führungskraft kann Ihre individuellen My360-Ergebnisse während eines Development Dialogue-Reviews einsehen.
- Vorlagen werden gesperrt, sobald sie in einer Evaluation verwendet wurden; bitten Sie Ihren Key User, die Vorlage zu duplizieren und zu überarbeiten, falls Änderungen erforderlich sind.
FAQ
Verwandte Themen
- Feedback-Vorlagen — wie Vorlagen erstellt werden
- Development Dialogues — wo My360-Daten gemeinsam mit Ihrer Führungskraft besprochen werden
- Reporting — My Overview, Team Overview, Company Overview